Perspektive
KI wird Instructional Designers nicht ersetzen. Aber sie wird einige Aufgaben im Instructional Design ersetzen.
KI beseitigt nicht die Notwendigkeit für Instructional Designers. Sie zeigt auf, welche Teile des Jobs schon immer Produktionsaufgaben waren.
Die Diskussion darüber, ob KI Instructional Designer ersetzen wird, ist meist zu direkt, um nützlich zu sein. Ein Job ist nicht eine Aufgabe. Es ist ein Bündel aus Forschung, Schreiben, Produktion, Koordination, Urteilsvermögen, Moderation und Problemlösung. KI wird dieses Bündel nicht auf einmal verschlingen. Sie wird Teile daraus herausziehen.
01Die unangenehme Mitte
Die Diskussion darüber, ob KI Instructional Designer ersetzen wird, ist meist zu direkt, um nützlich zu sein. Ein Job ist nicht eine Aufgabe. Es ist ein Bündel aus Forschung, Schreiben, Produktion, Koordination, Urteilsvermögen, Moderation und Problemlösung. KI wird dieses Bündel nicht auf einmal verschlingen. Sie wird Teile daraus herausziehen.
Das ist wichtig, weil einige der Teile, die wir als berufliche Identität betrachtet haben, zunehmend leicht automatisierbar sind. Erste Entwürfe, Quizfragen, Zusammenfassungen, Erzählungen, Bildvariationen, Storyboard-Formatierungen und routinemäßige Kurszusammenstellungen werden bereits günstiger und schneller.
02Produktion ist nicht der ganze Job
Wenn Ihr Wert hauptsächlich darin besteht, genehmigte Inhalte in ein poliertes Artefakt zu verwandeln, ist der Druck real. Diese Arbeit wird nicht über Nacht verschwinden, aber Organisationen werden erwarten, dass weniger Menschen mehr davon produzieren.
Die sicherere Antwort ist nicht, die schnellste Person zu werden, die einen Kurs ins Leben ruft. Es ist, die Person zu werden, die erkennen kann, ob ein Kurs existieren sollte, welches Verhalten sich ändern muss, welche Beweise wichtig sind und wo das System die Leistung behindert.
Die Rolle überlebt, indem sie näher an den Entscheidungen rückt, die bestimmen, ob Lernarbeit wichtig ist.
03Gehen Sie nach oben
Die haltbarste Arbeit geschieht vor der Produktion. Sie geschieht, wenn Sie eine Wissenslücke von einem Prozessproblem trennen, die Entscheidungen der Experten aufdecken und geschäftliche Geräusche in ein nutzbares Leistungsziel übersetzen.
KI kann diese Arbeit unterstützen, aber sie kann die Konsequenzen nicht übernehmen. Sie kann Fragen vorschlagen. Sie müssen immer noch erkennen, wenn die Antwort politisch günstig, unvollständig oder von der tatsächlichen Arbeitsweise der Menschen getrennt ist.
04Gehen Sie auch nach unten
Es gibt auch wertvolle Arbeit nach dem Launch. Jemand muss beobachten, was die Menschen tun, Beweise interpretieren, Unterstützung aktualisieren und entscheiden, ob die Intervention geholfen hat. Das ist Produktarbeit, nicht einmalige Kursproduktion.
Designer, die nah an der Leistung bleiben, haben mehr Einfluss als Designer, die eine Datei übergeben und weitermachen.
05Bauen Sie die nächste Version der Rolle
Der zukünftige Instructional Designer sieht weniger wie eine Kursfabrik und mehr wie ein Designer von Lernsystemen aus. Sie diagnostizieren, prototypisieren, verbinden Werkzeuge und Unterstützung, testen Annahmen und machen Trade-offs sichtbar.
KI wird einige Arbeiten im Instructional Design ersetzen. Gut. Ein Teil dieser Arbeit war sich wiederholender Kram, der talentierte Menschen von den Entscheidungen fernhielt, bei denen sie echten Wert schaffen konnten.
Denken Sie weiter
Testen Sie die Entscheidung im Innovation Lab
Perspektiven benennen das Problem. Das Lab hilft Ihnen, die Standardannahme in Frage zu stellen, das umgebende System zu untersuchen und zu entscheiden, was die Arbeit tatsächlich benötigt.
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