Desafío gratuito de 5 días · Learning Rewired Lab™

La solicitud dice curso.
Comienza con una mejor pregunta.

Cinco lecciones cortas, una por día. Diagnostica el verdadero problema, mapea el sistema alrededor del trabajo y haz una recomendación más sólida antes de que alguien construya otro módulo. Gratis, y puedes usarlo en un proyecto real esta semana.

Construido desde la silla del operador. Creado por Andy Campbell a partir de trabajo real de aprendizaje empresarial, no teoría en un vacío.

El camino de 5 días

Cinco lecciones cortas para las conversaciones que suelen moverse demasiado rápido.

Cada día es un cambio práctico que puedes usar en conversaciones con interesados, lanzamientos, revisiones de diseño e historias de portafolio, con Kip guiándote a través de ello.

Día 1 Encuentra el verdadero problemaTómate un tiempo para la solicitud del curso y haz mejores preguntas antes de que se bloquee la solución.

Día 2 Mapea el sistemaEsboza lo que rodea el trabajo: expectativas, flujo de trabajo, apoyo, retroalimentación, refuerzo.

Día 3 Diseña la prácticaVe más allá de la exposición al contenido hacia una práctica que ayude a las personas a tomar mejores decisiones.

Día 4 Apoya el trabajoDiseña recordatorios, herramientas y apoyo nativo al flujo de trabajo para que el aprendizaje perdure más allá del lanzamiento.

Día 5 Demuestra que importóConecta tus recomendaciones con evidencia, resultados y valor comercial.

Kip, el guía de Learning Rewired Lab, te acompaña en el desafío de 5 días

Una lección al día,
cinco días en total

Por qué existe esto

La mayoría de las solicitudes de cursos son síntomas, no diagnósticos.

Un interesado dice “necesitamos capacitación.” A veces el aprendizaje es parte de la respuesta. Pero a menudo el verdadero problema está oculto en el sistema: expectativas poco claras, práctica débil, retroalimentación ausente, apoyo al flujo de trabajo deficiente o falta de refuerzo después del lanzamiento.

El desafío no se trata de rechazar cursos. Se trata de no hacer del curso la respuesta predeterminada antes de entender el verdadero problema.

Finalización ≠ capacidad

Contenido ≠ apoyo

Retroalimentación ≠ coaching

Lanzamiento ≠ sistema de aprendizaje

Para quién es

Para diseñadores que quieren más confianza cuando un interesado llega con la respuesta ya elegida.

Diseñadores instruccionales, LXDs, consultores de aprendizaje, diseñadores de habilitación y líderes de aprendizaje que quieren una forma práctica de replantear las solicitudes de cursos en conversaciones de diseño más sólidas.

Esto ayuda si quieres:

✓Responder a solicitudes de capacitación vagas sin sonar difícil.

✓Explicar por qué un curso solo no solucionará el problema.

✓Diseñar mejor práctica, retroalimentación y refuerzo.

✓Contar historias más sólidas en tu portafolio sobre tus decisiones de diseño.

✓Conectar el trabajo de aprendizaje con el rendimiento y los resultados comerciales.

Después del desafío

Convierte el cambio en algo visible.

Termina los cinco días y se te invitará a enviar tu mapa del sistema, rediseño o prototipo para la vitrina de Constructores Destacados. Usa el método, hazlo tuyo. Ese es el objetivo.

Ver Constructores Destacados

Comienza el desafío

Practica desacelerar la solicitud antes de que comience la construcción.

Gratis, cinco días, una lección a la vez. Recibe el Día 1 en tu bandeja de entrada.

Sigue adelante

Cinco días te ponen en marcha. El resto del trabajo necesita un lugar para seguir creciendo.

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