Movimientos de práctica
Elige lo que los aprendices deben hacer activamente.
Learning Rewired Lab / Recurso Interactivo Gratuito
Aprendizaje Interactivo Manual de Diseño.
Elige el patrón de diseño de aprendizaje adecuado antes de construir. Usa este Manual para aclarar el trabajo de aprendizaje, planificar una práctica útil, dar forma a la retroalimentación y generar un resumen de construcción que puedas usar con las partes interesadas o en tu propio trabajo de diseño.
Manual Interactivo
Construye la forma de aprendizaje.
Trabaja a través de los pasos a continuación. Tus elecciones generarán un resumen de diseño práctico que puedes copiar en un documento de proyecto, mensaje a partes interesadas o plan de construcción.
Progreso
1 / 5
Paso 01
Aclara el trabajo de aprendizaje.
Antes de elegir un formato, define qué necesitan hacer las personas de manera diferente. Las decisiones de diseño de aprendizaje más sólidas suelen comenzar con el trabajo, no con el contenido.
Paso 02
Selecciona un patrón de diseño.
Elige el patrón que mejor se ajuste al trabajo de aprendizaje. Puedes cambiar esto más tarde. El objetivo es seleccionar la forma intencionalmente en lugar de recurrir a un curso por defecto.
Selecciona un patrón para ver cómo da forma al resumen de construcción.
Paso 03
Enmarca el lienzo de diseño.
Un buen patrón de diseño aún necesita una estructura clara. Usa este lienzo para definir la situación, acción, retroalimentación y apoyo que debería incluir tu solución.
Paso 04
Planifica la práctica y la transferencia.
La interacción solo es útil si ayuda a alguien a desempeñarse mejor después. Elige los movimientos de práctica y transferencia que deben incluirse en la solución.
Movimientos de retroalimentación
Elige cómo la experiencia debe guiar.
Movimientos de transferencia
Elige lo que ayuda al aprendizaje a sobrevivir el momento.
Paso 05
Genera el resumen de construcción.
Usa este resumen como tu punto de partida. Cópialo en un documento de proyecto, nota para interesados o plan de diseño y refínalo con los detalles de tu trabajo real.
Resumen de construcción de diseño de aprendizaje
Complete the Playbook steps to generate a brief.
Nota de acceso: Este recurso gratuito es para uso profesional individual. Puedes usarlo en tus propios proyectos y con tus equipos internos, pero no puedes revenderlo, redistribuirlo, volver a publicarlo públicamente o empaquetarlo como tu propio producto.