Definir el cambio
Identifica el comportamiento, la métrica de rendimiento o el resultado comercial que debería moverse si la intervención está cumpliendo su función, incluyendo la línea base con la que compararás.
Mide lo que cambió · Proovian
Proovian
Responde la pregunta que los interesados eventualmente hacen: ¿esto funcionó? Proovian te ayuda a organizar la evidencia, ver qué cambió y decir claramente qué demuestran y qué no demuestran los resultados.
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VE PROOVIAN EN ACCIÓN
Construye la evidencia antes de hacer la afirmación.
Ve cómo Proovian te ayuda a definir el cambio, organizar la evidencia, considerar otras explicaciones y evitar reclamar más de lo que la evidencia respalda.
ESPACIO DE TRABAJO DE EVIDENCIA E IMPACTO
Buenos días, Andy.
Ve lo que cambió, dónde la evidencia es fuerte y qué puedes reclamar de manera creíble.
Preparación para la incorporación de clientes
CAMBIO OBJETIVO
Decisiones de incorporación más rápidas y precisas
ETAPA DE EVALUACIÓN
Recopilación de evidencia
FUENTES DE EVIDENCIA
6 conectados
FECHA DE REVISIÓN
18 de septiembre
Observado
Apoyado
Incompleto
Aún no demostrado
Progreso del plan de evaluación
Definir el cambio
Mapea la evidencia
Recopilar señales
Examinar resultados
Hacer la reclamación
Señales recientes
Fuente: resultados del escenario de práctica de Synthlet, 42 especialistas. La precisión en casos ambiguos aumentó del 61% al 84% después de la segunda ronda de práctica.
Fuente: formulario de observación del gerente. 9 de 14 gerentes han enviado una observación de los primeros 30 días; 5 siguen pendientes.
Fuente: informe de tiempo de adaptación de HRIS. El tiempo medio para el manejo independiente de casos bajó de 19 a 13 días para la nueva cohorte.
Registro de auditoría de calidad. La tasa de excepciones no ha cambiado, vale la pena observar antes de atribuir las ganancias de calidad generales a la intervención.
Cadena de evidencia
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJEObservado
CAPACIDADObservado
COMPORTAMIENTO EN EL LUGAR DE TRABAJOApoyado
RESULTADO DE RENDIMIENTOIncompleto
RESULTADO DEL NEGOCIOAún no demostrado
La evidencia se debilita a medida que aumenta la distancia causal de la actividad de aprendizaje. El resultado del negocio aún no se ha demostrado.
Fuentes de evidencia
Brechas de evidencia
- • No hay evidencia de grupo de comparación
- • Las observaciones de los gerentes son incompletas
- • Los datos del resultado del negocio necesitan otro período de informe
Lo que la evidencia apoya actualmente
Apoyado con limitaciones
Los nuevos especialistas están tomando decisiones de incorporación independiente más rápido, con menos escalaciones durante sus primeros 30 días.
Limitación: El impacto en la retención de clientes aún no se ha demostrado.
Una vista en vivo de Proovian. Cada proyecto, señal y reclamo arriba es una estructura de producto real, no un renderizado.
Míralo funcionar
Agregar evidencia, de principio a fin.
Una característica, observada de principio a fin: haz clic en Agregar evidencia en la parte superior derecha, clasifica lo que estás agregando, confírmalo, guárdalo y míralo aterrizar en Señales recientes.
ESPACIO DE TRABAJO DE EVIDENCIA E IMPACTO
Buenos días, Andy.
Ve lo que cambió, dónde la evidencia es fuerte y qué puedes reclamar de manera creíble.
Preparación para la incorporación de clientes
CAMBIO OBJETIVO
Decisiones de incorporación más rápidas y precisas
ETAPA DE EVALUACIÓN
Recopilación de evidencia
FUENTES DE EVIDENCIA
6 conectados
FECHA DE REVISIÓN
18 de septiembre
Observado
Apoyado
Incompleto
Aún no demostrado
Progreso del plan de evaluación
Definir el cambio
Mapea la evidencia
Recopilar señales
Examinar resultados
Hacer la reclamación
Señales recientes
Movimiento reducido. Mostrando el panel de Agregar evidencia.
Bucles automáticamente · sin narración · respeta la preferencia de movimiento reducido.
Lo que Proovian te ayuda a hacer
Ir más allá de las finalizaciones, las hojas de satisfacción y los reclamos de impacto no respaldados.
Proovian te ayuda a definir qué debería cambiar, reunir la evidencia correcta, distinguir las señales de aprendizaje de los resultados de rendimiento y tener en cuenta otros factores que pueden haber influido en el resultado.
Construir la imagen de evidencia
Separa la reacción, la capacidad, el comportamiento, el rendimiento y la evidencia comercial, identifica a los propietarios de la evidencia y expone las brechas que debilitan la evaluación.
Hacer un reclamo defendible
Examina explicaciones competidoras y haz la conclusión más fuerte que la evidencia respalde en lugar de atribuir automáticamente cada mejora a la capacitación.
Por qué es importante.
La finalización te dice que el aprendizaje ocurrió. No te dice que el rendimiento mejoró.
Proovian brinda a los equipos de aprendizaje una conversación más creíble con los interesados. Sales con un mapa de evidencia, las señales que importan, las brechas que aún impiden una conclusión sólida y una historia más clara sobre qué cambió, qué pudo haberlo causado y qué debería investigarse a continuación. Porque Learning Rewired Intelligence lleva el contexto de un proyecto hacia adelante, el problema de rendimiento original de Inferele y la justificación de diseño de Synthlet no desaparezcas cuando comience la evaluación.
Proovian · Incluido con Profesional
El espacio de trabajo completo de evidencia profesional, que incluye Learning Rewired Intelligence dentro de Proovian. No hay un nivel limitado: esta es la experiencia completa.
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