Learning Rewired Lab / Ressource interactive gratuite

Apprentissage interactif Playbook de conception.

Choisissez le bon modèle de conception d'apprentissage avant de construire. Utilisez ce Playbook pour clarifier le travail d'apprentissage, planifier une pratique utile, façonner des retours et générer un brief de construction que vous pouvez utiliser avec les parties prenantes ou votre propre travail de conception.

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Playbook interactif

Construisez la forme d'apprentissage.

Travaillez à travers les étapes ci-dessous. Vos choix généreront un brief de conception pratique que vous pouvez copier dans un document de projet, un message aux parties prenantes ou un plan de construction.

Progrès 1 / 5

Étape 01

Clarifiez le travail d'apprentissage.

Avant de choisir un format, définissez ce que les gens doivent faire différemment. Les décisions de conception d'apprentissage les plus solides commencent généralement par le travail, pas le contenu.

Nom du projet ou de la demande

Public

Qu'est-ce qui doit changer dans le travail ?

Qu'est-ce qui rend cela difficile aujourd'hui ?

Étape 02

Sélectionnez un modèle de conception.

Choisissez le modèle qui correspond le mieux au travail d'apprentissage. Vous pouvez changer cela plus tard. L'important est de sélectionner la forme intentionnellement au lieu de se contenter d'un cours.

Sélectionnez un modèle pour voir comment il façonne le bref de construction.

Étape 03

Cadrez le canevas de conception.

Un bon modèle de conception a toujours besoin d'une structure claire. Utilisez ce canevas pour définir la situation, l'action, le retour d'information et le soutien que votre solution devrait inclure.

Quelle situation l'apprenant doit-il reconnaître ?

Que doit faire l'apprenant ?

Quel retour d'information serait utile ?

Quel soutien devrait exister après le lancement ?

Étape 04

Planifier la pratique et le transfert.

L'interaction n'est utile que si elle aide quelqu'un à mieux performer par la suite. Choisissez les mouvements de pratique et de transfert qui devraient être inclus dans la solution.

Mouvements de pratique

Choisissez ce que les apprenants doivent faire activement.

Répondre à des scénarios réalistes Comparer de bons et de faibles exemples Prendre une décision avec des contraintes

Mouvements de feedback

Choisissez comment l'expérience doit coacher.

Expliquez pourquoi le choix fonctionne ou échoue Révélez l'hypothèse derrière la décision Montrez ce qu'il faut faire différemment la prochaine fois

Mouvements de transfert

Choisissez ce qui aide l'apprentissage à survivre au moment.

Fournir un aide-mémoire ou une liste de contrôle Ajouter un suivi par le manager ou un pair Ajouter un renforcement espacé après le lancement

Étape 05

Générer le bref de construction.

Utilisez ce bref comme point de départ. Copiez-le dans un document de projet, une note pour les parties prenantes ou un plan de conception et affinez-le avec les détails de votre travail réel.

Bref de construction de conception d'apprentissage

Complete the Playbook steps to generate a brief.

Note d'accès : Cette ressource gratuite est destinée à un usage professionnel individuel. Vous pouvez l'utiliser pour vos propres projets et avec vos équipes internes, mais vous ne pouvez pas la revendre, la redistribuer, la republier publiquement ou l'emballer comme votre propre produit.