Définir le changement
Identifiez le comportement, la métrique de performance ou le résultat commercial qui devrait évoluer si l'intervention fait son travail, y compris la ligne de base à laquelle vous comparerez.
Mesurer ce qui a changé · Proovian
Proovian
Répondez à la question que les parties prenantes finissent par poser : cela a-t-il fonctionné ? Proovian vous aide à organiser les preuves, à voir ce qui a changé et à dire clairement ce que les résultats prouvent et ne prouvent pas.
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VOIR PROOVIAN EN ACTION
Construisez les preuves avant de faire la déclaration.
Voyez comment Proovian vous aide à définir le changement, à organiser les preuves, à considérer d'autres explications et à éviter de revendiquer plus que ce que les preuves soutiennent.
ESPACE DE TRAVAIL DES PREUVES ET DE L'IMPACT
Bonjour, Andy.
Voyez ce qui a changé, où les preuves sont solides et ce que vous pouvez revendiquer de manière crédible.
Préparation à l'intégration des clients
CHANGEMENT CIBLE
Décisions d'intégration plus rapides et plus précises
ÉTAPE D'ÉVALUATION
Collecte de preuves
SOURCES DE PREUVES
6 connectés
DATE DE REVUE
18 septembre
Observé
Soutenu
Incomplet
Pas encore démontré
Avancement du plan d'évaluation
Définir le changement
Cartographiez les preuves
Collecter des signaux
Examiner les résultats
Faire la revendication
Signaux récents
Source : résultats du scénario de pratique Synthlet, 42 spécialistes. La précision sur les cas ambigus est passée de 61 % à 84 % après le deuxième tour de pratique.
Source : formulaire d'observation du manager. 9 des 14 managers ont soumis une observation des 30 premiers jours ; 5 restent en attente.
Source : rapport de temps d'intégration HRIS. Le temps médian pour la gestion de cas indépendante est passé de 19 à 13 jours pour la nouvelle cohorte.
Journal d'audit de qualité. Le taux d'exception n'a pas bougé, à surveiller avant d'attribuer des gains de qualité globaux à l'intervention.
Chaîne de preuves
ACTIVITÉ D'APPRENTISSAGEObservé
CAPACITÉObservé
COMPORTEMENT EN MILIEU DE TRAVAILSoutenu
RÉSULTAT DE PERFORMANCEIncomplet
RÉSULTAT COMMERCIALPas encore démontré
Les preuves s'affaiblissent à mesure que la distance causale par rapport à l'activité d'apprentissage augmente. Le résultat commercial n'a pas encore été démontré.
Sources de preuves
Lacunes dans les preuves
- • Pas de preuves de groupe de comparaison
- • Les observations des gestionnaires sont incomplètes
- • Les données sur les résultats commerciaux nécessitent une autre période de reporting
Ce que les preuves soutiennent actuellement
Soutenu avec des limitations
Les nouveaux spécialistes prennent des décisions d'intégration indépendantes plus tôt, avec moins d'escalades pendant leurs 30 premiers jours.
Limitation : L'impact sur la rétention des clients n'a pas encore été démontré.
Un aperçu en direct de Proovian. Chaque projet, signal et réclamation ci-dessus est une structure de produit réelle, pas un rendu.
Voyez-le fonctionner
Ajouter des preuves, du début à la fin.
Une fonctionnalité, suivie de bout en bout : cliquez sur Ajouter des preuves en haut à droite, classifiez ce que vous ajoutez, confirmez-le, enregistrez-le et voyez-le apparaître dans Signaux récents.
ESPACE DE TRAVAIL DES PREUVES ET DE L'IMPACT
Bonjour, Andy.
Voyez ce qui a changé, où les preuves sont solides et ce que vous pouvez revendiquer de manière crédible.
Préparation à l'intégration des clients
CHANGEMENT CIBLE
Décisions d'intégration plus rapides et plus précises
ÉTAPE D'ÉVALUATION
Collecte de preuves
SOURCES DE PREUVES
6 connectés
DATE DE REVUE
18 septembre
Observé
Soutenu
Incomplet
Pas encore démontré
Avancement du plan d'évaluation
Définir le changement
Cartographiez les preuves
Collecter des signaux
Examiner les résultats
Faire la revendication
Signaux récents
Mouvement réduit. Affichage du panneau d'ajout de preuves.
Boucles automatiques · pas de narration · respecte la préférence de mouvement réduit.
Ce que Proovian vous aide à faire
Aller au-delà des réalisations, des feuilles de satisfaction et des revendications d'impact non soutenues.
Proovian vous aide à définir ce qui devrait changer, à rassembler les bonnes preuves, à distinguer les signaux d'apprentissage des résultats de performance et à tenir compte d'autres facteurs qui peuvent avoir influencé le résultat.
Construire l'image des preuves
Séparez les réactions, les capacités, les comportements, les performances et les preuves commerciales, identifiez les propriétaires de preuves et exposez les lacunes qui rendent l'évaluation faible.
Faire une réclamation défendable
Examinez les explications concurrentes et tirez la conclusion la plus forte que les preuves soutiennent au lieu d'attribuer automatiquement chaque amélioration à la formation.
Pourquoi c'est important.
L'achèvement vous indique que l'apprentissage a eu lieu. Cela ne vous dit pas que la performance s'est améliorée.
Proovian donne aux équipes d'apprentissage une conversation plus crédible avec les parties prenantes. Vous repartez avec une carte des preuves, les signaux qui comptent, les lacunes qui empêchent encore une conclusion solide, et une histoire plus claire sur ce qui a changé, ce qui a pu le provoquer et ce qui devrait être examiné ensuite. Parce que Learning Rewired Intelligence porte le contexte d'un projet en avant, le problème de performance original de Inferele et la justification de conception de Synthlet ne disparaissez pas lorsque l'évaluation commence.
Proovian · Inclus avec le Professionnel
L'espace de travail complet pour les preuves professionnelles, y compris l'intelligence Learning Rewired au sein de Proovian. Pas de niveau limité : c'est l'expérience complète.
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