Defina a mudança
Identifique o comportamento, métrica de desempenho ou resultado comercial que deve mudar se a intervenção estiver cumprindo seu papel, incluindo a linha de base com a qual você irá comparar.
Medir o que mudou · Proovian
Proovian
Responda à pergunta que os stakeholders eventualmente fazem: isso funcionou? Proovian ajuda você a organizar as evidências, ver o que mudou e dizer claramente o que os resultados provam e não provam.
Já tem acesso? Abra o The Lab para entrar no Proovian
Não tem certeza se isso é o que você precisa? Comece com o Judimint gratuitamente.
VEJA O PROOVIAN EM AÇÃO
Construa a evidência antes de fazer a afirmação.
Veja como o Proovian ajuda você a definir a mudança, organizar as evidências, considerar outras explicações e evitar reivindicar mais do que as evidências suportam.
ESPAÇO DE EVIDÊNCIAS E IMPACTO
Bom dia, Andy.
Veja o que mudou, onde a evidência é forte e o que você pode reivindicar com credibilidade.
Prontidão para Onboarding de Clientes
MUDANÇA ALVO
Decisões de integração mais rápidas e precisas
ESTÁGIO DE AVALIAÇÃO
Coleta de evidências
FONTES DE EVIDÊNCIA
6 conectados
DATA DE REVISÃO
18 de setembro
Observado
Apoiado
Incompleto
Ainda não demonstrado
Progresso do plano de avaliação
Defina a mudança
Mapeie as evidências
Colete sinais
Examine os resultados
Faça a reivindicação
Sinais recentes
Fonte: resultados do cenário de prática Synthlet, 42 especialistas. A precisão em casos ambíguos subiu de 61% para 84% após a segunda rodada de prática.
Fonte: formulário de observação do gerente. 9 de 14 gerentes enviaram uma observação dos primeiros 30 dias; 5 ainda estão pendentes.
Fonte: relatório de tempo de integração do HRIS. O tempo médio para manuseio independente de casos caiu de 19 para 13 dias para a nova coorte.
Fonte: log de auditoria de qualidade. A taxa de exceção não mudou, vale a pena observar antes de atribuir ganhos gerais de qualidade à intervenção.
Cadeia de evidências
ATIVIDADE DE APRENDIZAGEMObservado
CAPACIDADEObservado
COMPORTAMENTO NO LOCAL DE TRABALHOApoiado
RESULTADO DE DESEMPENHOIncompleto
RESULTADO DE NEGÓCIOSAinda não demonstrado
A evidência se torna mais fraca à medida que a distância causal da atividade de aprendizagem aumenta. O resultado de negócios ainda não foi demonstrado.
Fontes de evidência
Lacunas de evidência
- • Sem evidência de grupo de comparação
- • Observações de gerentes estão incompletas
- • Dados de resultados de negócios precisam de mais um período de relatório
O que a evidência atualmente suporta
Suportado com limitações
Novos especialistas estão tomando decisões de integração independentes mais cedo, com menos escalonamentos durante os primeiros 30 dias.
Limitação: O impacto na retenção de clientes ainda não foi demonstrado.
Uma visão ao vivo do Proovian. Cada projeto, sinal e reivindicação acima é uma estrutura de produto real, não uma renderização.
Veja funcionar
Adicione evidências, do início ao fim.
Um recurso, assistido do início ao fim: clique em Adicionar evidência no canto superior direito, classifique o que você está adicionando, confirme, salve e veja isso aparecer em Sinais recentes.
ESPAÇO DE EVIDÊNCIAS E IMPACTO
Bom dia, Andy.
Veja o que mudou, onde a evidência é forte e o que você pode reivindicar com credibilidade.
Prontidão para Onboarding de Clientes
MUDANÇA ALVO
Decisões de integração mais rápidas e precisas
ESTÁGIO DE AVALIAÇÃO
Coleta de evidências
FONTES DE EVIDÊNCIA
6 conectados
DATA DE REVISÃO
18 de setembro
Observado
Apoiado
Incompleto
Ainda não demonstrado
Progresso do plano de avaliação
Defina a mudança
Mapeie as evidências
Colete sinais
Examine os resultados
Faça a reivindicação
Sinais recentes
Movimento reduzido. Mostrando o painel Adicionar evidência.
Loops automaticamente · sem narração · respeita a preferência de movimento reduzido.
O que o Proovian ajuda você a fazer
Vá além das conclusões, folhas de sorriso e reivindicações de impacto não suportadas.
Proovian ajuda você a definir o que deve mudar, reunir as evidências certas, distinguir sinais de aprendizagem de resultados de desempenho e considerar outros fatores que podem ter influenciado o resultado.
Construa a imagem da evidência
Separe evidências de reação, capacidade, comportamento, desempenho e negócios, identifique os proprietários das evidências e exponha as lacunas que tornam a avaliação fraca.
Faça uma reivindicação defensável
Examine explicações concorrentes e faça a conclusão mais forte que as evidências suportam em vez de atribuir automaticamente cada melhoria ao treinamento.
Por que isso importa
A conclusão diz que a aprendizagem aconteceu. Não diz que o desempenho melhorou.
Proovian dá às equipes de aprendizagem uma conversa mais credível com os stakeholders. Você sai com um mapa de evidências, os sinais que importam, as lacunas que ainda impedem uma conclusão forte e uma história mais clara sobre o que mudou, o que pode ter causado isso e o que deve ser investigado a seguir. Porque Learning Rewired Intelligence leva o contexto de um projeto adiante, o problema de desempenho original de Inferele e a justificativa de design de Synthlet não desaparecem quando a avaliação começa.
Proovian · Incluído com o Profissional
O espaço de trabalho completo de evidências profissionais, incluindo a Inteligência Learning Rewired dentro do Proovian. Sem nível limitado: esta é a experiência completa.
Precisa de mais do que evidências?
O Lab inclui Proovian e todas as outras capacidades em um projeto conectado. Veja preços