Ausgewählte berufliche Arbeiten
Ich bin ein Learning Systems Designer und Program Manager, der komplexe Leistungsprobleme in skalierbare Systeme, nützliche Erfahrungen und praktische Unterstützung für die Menschen, die die Arbeit machen, umwandelt.
Strategisch genug, um das System zu entwerfen. Praktisch genug, um die Erfahrung aufzubauen.
Flagship-Arbeit
Die stärkste Arbeit ist selten ein einzelnes Ergebnis. Es ist die Architektur, das Urteil, die Governance, die Erfahrung und die Beweise, die zusammenarbeiten.
Veröffentlichtes KundenerlebnisGlobales Einarbeitungssystem
Ein mobil-first Einarbeitungsökosystem, das mehrere Märkte und Sprachen umfasst, mit Lokalisierung, Governance, wiederverwendbaren Produktionsmustern, Stakeholder-Ausrichtung und langfristiger Wartung, die als ein System entworfen sind.
Lesen Sie die FallstudieAusgewählte Arbeiten
Diese Projekte zeigen verschiedene Ebenen derselben Praxis: das Problem diagnostizieren, die Umgebung gestalten, die Erfahrung aufbauen und die Entscheidung sichtbar machen.
Systeme + Operationen
Governance, Inhaltsarchitektur, wiederverwendbare Standards und Workflow-Design, die Lernoperationen einfacher wartbar und skalierbar machen.
Lesen Sie die FallstudieErfahrung + Praxis
Eine entscheidungszentrierte Erfahrung, die Lernende auffordert, ein operatives Bild aufrechtzuerhalten, sich ändernde Signale zu interpretieren und kontextbezogene Entscheidungen zu treffen.
Lesen Sie die FallstudieUrteil + Simulation
Drei realistische Unterstützungs-E-Mails werden zur Praxis, um unvollständige Beweise zu diagnostizieren, einen Schritt zu wählen und eine Antwort zu schreiben, die Vertrauen schafft.
Lesen Sie die FallstudieInteraktives Lernframework
Ein verzweigtes Praxis-Konzept, das passiven Sicherheitsinhalt durch realistische Entscheidungen und sofortiges Feedback ersetzt.
Lesen Sie die FallstudieFähigkeiten
Werkzeuge sind wichtig, aber sie sind sekundär im Vergleich zur Wahl der richtigen Intervention und dem Aufbau eines Mechanismus, der in der realen Umgebung bestehen kann.
Lernarchitektur, Governance, Lokalisierung, skalierbare Inhaltsysteme und Betriebsmechanismen.
Leistungsanalyse, Stakeholder-Ausrichtung, Interventionsstrategie, Programmdesign und Messplanung.
Szenariodesign, Einarbeitung, Leistungsunterstützung, mobiles Lernen, Praxis, Feedback und Moderation.
Artikulierte Rise-, Storyline-ähnliche Interaktionen, HTML/CSS/JavaScript, KI-Workflows, Prototyping und Produktexperimentierung.
Designphilosophie
Ich glaube, Lernen sollte sich weniger wie Training und mehr wie Produktdesign anfühlen.
Über Andy
Mein Hintergrund umfasst Bildung, Lern-Experience-Design, Programmmanagement, Inhaltsysteme und Produktexperimentierung. Ich bin am nützlichsten, wenn das Problem mehrdeutig ist, Stakeholder unterschiedliche Teile davon sehen und die Lösung sowohl strategische Struktur als auch praktische Umsetzung benötigt.
Außerhalb meiner täglichen Arbeit ist das Learning Rewired Lab™ der Ort, an dem ich weiterhin mit Lernsystemen, professionellem Urteil, KI-unterstützten Workflows und besseren Möglichkeiten zur Gestaltung von Leistung experimentiere. Es ist teilweise Labor, teilweise Werk und teilweise der Beweis, dass ich immer noch gerne Dinge baue.