O Learning Rewired Lab é feito para designers de aprendizagem, educadores, construtores e profissionais curiosos que se preocupam com melhores sistemas de aprendizagem. Estas diretrizes explicam as expectativas para participação respeitosa, feedback, compartilhamento, colaboração e futuros espaços comunitários.
Última atualização: junho de 2026
1. Propósito destas diretrizes
Estas Diretrizes da Comunidade se aplicam a interações relacionadas ao Learning Rewired Lab, incluindo comentários, respostas, mensagens, envios, feedback de recursos, solicitações de colaboração, espaços comunitários, áreas futuras para membros, eventos, workshops, discussões de produtos e conversas relacionadas.
O objetivo é simples: tornar o Learning Rewired Lab um lugar útil, respeitoso, prático e intelectualmente honesto para pensar em voz alta sobre design de aprendizagem, sistemas, ferramentas, IA, suporte ao desempenho e melhor aprendizagem no local de trabalho.
2. Seja respeitoso
Espera-se que você interaja com outras pessoas de forma respeitosa, mesmo quando discordar. Opiniões fortes são bem-vindas. Ataques pessoais não são.
Não assedie, ameace, insulte, envergonhe, siga, intimide ou tenha como alvo outros com base em identidade, histórico, crenças, habilidades, idade, aparência, profissão, empregador, nível de experiência ou ponto de vista.
3. Debata ideias, não pessoas
O Learning Rewired Lab pode incluir críticas a hábitos de design de aprendizagem, incentivos da indústria, ferramentas, tendências, estruturas, alegações de IA e práticas de aprendizagem no local de trabalho.
O debate é bem-vindo quando se concentra em ideias, evidências, compensações, suposições e melhores práticas. Não transforme a discordância em ataques pessoais, aglomerações, xingamentos ou argumentos de má-fé.
4. Sem assédio ou comportamento abusivo
Assédio, intimidação, ameaças, discurso de ódio, insultos, contato indesejado repetido, assédio sexual, doxxing ou comportamento abusivo não são permitidos.
O Learning Rewired Lab pode remover conteúdo, bloquear acesso, recusar colaboração ou restringir participação quando o comportamento ultrapassa essa linha.
5. Sem spam, fraudes ou manipulação
Não use os espaços, formulários, comentários, mensagens ou recursos comunitários futuros do Learning Rewired Lab para postar spam, fraudes, tentativas de phishing, promoções enganosas, autopromoção irrelevante, malware, links enganosos, engajamento falso ou conteúdo manipulativo.
Compartilhar trabalho, ferramentas, exemplos ou recursos relevantes é bem-vindo quando contribui para a conversa e não é apenas uma promoção passageira disfarçada com um pequeno bigode falso.
6. Compartilhe com responsabilidade
Não poste ou envie informações confidenciais, proprietárias, privadas, regulamentadas ou sensíveis, a menos que você tenha permissão e a informação seja apropriada para compartilhar.
Isso inclui informações de clientes, dados de aprendizes, registros de funcionários, registros de alunos, documentos internos de negócios, capturas de tela privadas, planos de produtos não lançados, senhas, credenciais ou informações pessoalmente identificáveis.
7. Respeite a propriedade intelectual
Compartilhe apenas conteúdo, exemplos, capturas de tela, modelos, prompts, arquivos, imagens, código ou recursos que você tenha o direito de compartilhar.
Não faça upload, envie, copie ou distribua o trabalho de outra pessoa de uma forma que viole direitos autorais, termos de licenciamento, acordos de confidencialidade, regras da plataforma ou obrigações profissionais.
Se você referenciar a ideia, estrutura, exemplo, citação, artigo, modelo ou recurso de outra pessoa, dê crédito onde for apropriado.
O design de aprendizagem já está cheio demais de diagramas reciclados em proteção de testemunhas. Dê crédito às pessoas quando o trabalho delas ajudou a moldar o seu.
9. Use IA com responsabilidade
Contribuições, prompts, exemplos, rascunhos, protótipos ou submissões assistidos por IA devem ser revisados antes de serem compartilhados. Não use IA para gerar spam, impersonificação, desinformação, assédio, falsa expertise ou alegações enganosas.
Não envie informações confidenciais, proprietárias, regulamentadas ou sensíveis para ferramentas, prompts ou fluxos de trabalho habilitados por IA, a menos que você entenda como essas informações serão tratadas e tenha permissão para usá-las.
O Learning Rewired Lab é construído em torno da crença de que o feedback deve orientar, não apenas avaliar. Isso se aplica também à interação na comunidade.
Ao dar feedback, procure ser específico, útil, honesto e respeitoso. “Isso é terrível” não é feedback. “Essa parte me confundiu porque…” é muito mais útil.
11. Nenhuma alegação de aconselhamento profissional
As discussões da comunidade podem incluir ideias sobre design de aprendizagem, acessibilidade, IA, aprendizagem no local de trabalho, suporte ao desempenho, ferramentas, modelos de negócios ou prática profissional.
Não se apresente como alguém que fornece aconselhamento legal, médico, financeiro, de saúde mental, RH, conformidade, segurança, certificação de acessibilidade ou outro aconselhamento profissional especializado, a menos que você esteja qualificado para fazê-lo e o contexto claramente o suporte.
12. Mantenha os futuros espaços da comunidade úteis
Se o Learning Rewired Lab adicionar áreas para membros, comentários, submissões de recursos, discussões comunitárias, workshops, horários de atendimento, espaços de feedback de produtos ou recursos colaborativos, essas diretrizes se aplicarão a esses espaços.
Regras adicionais podem ser publicadas para programas específicos, eventos, produtos pagos, submissões ou comunidades privadas.
13. Submissões de recursos e exemplos
O Learning Rewired Lab pode convidar exemplos, feedback, sugestões, perguntas, ideias de recursos, solicitações de protótipos ou submissões da comunidade.
Ao submeter conteúdo, você confirma que tem o direito de submetê-lo e que ele não viola obrigações de confidencialidade, privacidade, propriedade intelectual, emprego, cliente, plataforma ou obrigações legais.
Submeter uma ideia, sugestão ou solicitação de recurso não garante que será publicada, creditada, aceita, utilizada ou compensada.
14. Moderação e aplicação
O Learning Rewired Lab pode remover conteúdo, ignorar submissões, bloquear usuários, restringir acesso, recusar colaboração, cancelar participação ou tomar outras ações razoáveis quando essas diretrizes forem violadas.
As decisões de aplicação podem depender do contexto, gravidade, comportamento repetido, limitações da plataforma, preocupações de segurança, obrigações legais ou capacidade operacional.
15. Relatando preocupações
Se você ver conteúdo ou comportamento relacionado ao Learning Rewired Lab que pareça violar essas diretrizes, você pode relatá-lo através da página de contato.
Por favor, inclua a URL relevante, captura de tela, nome de usuário, mensagem, data, plataforma ou contexto quando possível.
Estas Diretrizes da Comunidade devem ser lidas em conjunto com os Termos, Política de Privacidade, Aviso de Cookies, Isenção de Responsabilidade, Aviso de Direitos Autorais e Propriedade Intelectual, Licença de Recursos, Divulgação de IA, Política de Uso de IA e quaisquer regras específicas de produtos ou comunidades.
Estas Diretrizes da Comunidade podem ser atualizadas à medida que o Learning Rewired Lab evolui, especialmente se comentários, submissões, recursos comunitários, adesões pagas, workshops, espaços privados ou ferramentas baseadas em contas forem adicionados.
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