पहले आप कोर्स बनाएं, प्रणाली का निरीक्षण करें।

लोग सीखने को पूरा करते हैं लेकिन फिर भी यह नहीं जानते कि अगला कदम क्या है।

प्रबंधक या समर्थन टीमें व्यवहार को सुदृढ़ करने का तरीका नहीं जानतीं।

संसाधन तकनीकी रूप से उपलब्ध हैं लेकिन व्यावहारिक रूप से अदृश्य हैं।

सफलता मुख्य रूप से पूरा होने, उपस्थिति, या लॉन्च स्थिति द्वारा मापी जाती है।

शिक्षार्थी को क्या अलग तरीके से करना चाहिए?

यह वास्तविक कार्यप्रवाह में कहाँ प्रकट होता है?

क्या चीजें लोगों को भ्रमित कर सकती हैं?

पूरा होने के बाद कौन सा समर्थन मौजूद है?