पेशेवर समुदाय
एक लाइव निर्णय साझा करें, केंद्रित आलोचना के लिए पूछें, और उन प्रैक्टिशनरों के साथ सीखें जो समान प्रकार के व्यापारिक समझौतों का सामना कर रहे हैं।
समुदाय का अन्वेषण करेंअपने सामने के काम से शुरू करें
विभिन्न प्रारंभिक बिंदु। एक प्रथा-केंद्रित प्रणाली।
Learning Rewired Lab™ पहले उन प्रैक्टिशनरों के लिए बनाया गया है जो अभी काम कर रहे हैं। यह नए प्रैक्टिशनरों को एक मजबूत तरीके से प्रवेश करने और नेताओं को काम का समर्थन करने का स्पष्ट तरीका भी देता है।
प्राथमिक मार्ग · कार्यरत प्रैक्टिशनर
अपने डेस्क पर पहले से मौजूद परियोजनाओं पर मजबूत काम करें।
निर्णय उपकरण, व्यावहारिक संसाधन, पेशेवर समीक्षा, और The Lab का उपयोग करें ताकि आप अधिक प्रमाण और कम अनुमान के साथ लाइव काम को आगे बढ़ा सकें।
अपने लाइव काम से शुरू करें
क्षेत्र में प्रवेश करना
एक विश्वसनीय प्रथा के पीछे का निर्णय बनाएं।
वास्तविक समस्याओं के माध्यम से तर्क करना, अपने विकल्पों को स्पष्ट करना, और यह दिखाना सीखें कि आप कैसे सोचते हैं।
अपनी प्रथा बनाएं
नेता और टीमें
बेहतर सीखने के निर्णयों के लिए परिस्थितियाँ बनाएं।
प्रणाली में घर्षण खोजें, टीम की प्रथा को मजबूत करें, और सीखने के काम को ऐसे प्रमाण से जोड़ें जिसका उपयोग नेता कर सकें।
काम का नेतृत्व करें
AI उत्पन्न कर सकता है। आपको अभी भी निर्णय लेना है।
उत्पादन अब बाधा नहीं है। Learning Rewired Lab™ AI को काम के कठिन हिस्सों में विस्तारित करता है: अनुरोध को चुनौती देना, प्रदर्शन की जांच करना, हितधारक निर्णयों को नेविगेट करना, सही प्रतिक्रिया चुनना, और काम को प्रमाण से जोड़ना।
लक्ष्य यह नहीं है कि आप जो निर्णय पहले से लाते हैं उसे प्रतिस्थापित करें। यह उस निर्णय को अधिक लाभ देने के लिए है, ताकि आप तेजी से आगे बढ़ सकें, मजबूत निर्णय ले सकें, और डिलीवर करने के पीछे के मूल्य को दूसरों के लिए देखना आसान बना सकें।
आपकी परियोजना कहाँ फंस रही है?
उस स्थिति को चुनें जो सबसे परिचित लगे। Learning Rewired Lab™ आपको इसे तेजी से पार करने में मदद करेगा जबकि आपके पेशेवर निर्णय को केंद्र में रखेगा।
व्यावहारिक संसाधन
क्या आपको कुछ चाहिए जिसे आप आज उपयोग कर सकें?
एक वास्तविक सीखने-डिज़ाइन निर्णय के लिए निर्मित एक केंद्रित टूलकिट से शुरू करें। प्रत्येक संसाधन आपको सिद्ध संरचना, व्यावहारिक मार्गदर्शन, और एक पूरा उपकरण देता है जिसे आप तुरंत काम में लगा सकते हैं।
व्यावहारिक संसाधनों का अन्वेषण करेंपेशेवर समुदाय
एक पेशेवर समुदाय, केवल उपकरणों का संग्रह नहीं।
सबसे मजबूत काम अक्सर अकेले नहीं होता। कठिन निर्णय लाएं, अन्य प्रैक्टिशनरों के साथ तर्क की तुलना करें, और जो आप अगला करते हैं उसे मजबूत करने के लिए साझा पठन और वास्तविक उदाहरणों का उपयोग करें।
LRI™ पढ़ने का कमरा
प्रैक्टिशनर-प्रथम शेल्फ, उपयोगी पुस्तक सारांश, और उन विचारों का अन्वेषण करें जो सीखने के पेशेवर वास्तव में सामना करते हैं।
Reading Room पर जाएंFeatured Builders
देखें कि अन्य शिक्षण पेशेवर समस्याओं को कैसे फ्रेम करते हैं, डिज़ाइन विकल्प बनाते हैं, और अपने काम को सार्वजनिक प्रमाण में कैसे बदलते हैं।
निर्माताओं से मिलेंप्रयोगशाला से
एंडी कैंपबेल से विचार, बातचीत, और व्यावहारिक दृष्टिकोण।
काम के पीछे की सोच का पालन करें, मूल एपिसोड और उन लोगों के साथ बातचीत के माध्यम से जो सीखने और विकास को आकार दे रहे हैं।
एपिसोड 001 · 6:31एपिसोड देखें
देखें · नवीनतम एपिसोड
आपके शिक्षार्थी बोझ लेकर आ रहे हैं। इसके लिए डिज़ाइन करें।
चिंता, ध्यान भंग, आत्मविश्वास, और जीवन का अनुभव हर शिक्षण अनुभव में उनके साथ चलते हैं।
एपिसोड 001 देखें
आपकी विशेषज्ञता केंद्र में रहती है। प्रणाली आपको इसे आगे बढ़ाने में मदद करती है।
जहां भी काम अटका है, वहां से शुरू करें। The Lab™ आपका कार्यक्षेत्र है। निर्णय बुद्धिमत्ता™ आपका मार्गदर्शित शिक्षण निर्णय एजेंट है: एक अनुरोध कैप्चर करें, एक विश्लेषण चुनें, और अगले कदम की समीक्षा करें। LRI™ वह मार्गदर्शन के पीछे की तर्कशक्ति है।
अंत से पहले साक्ष्य डिज़ाइन करें
स्तर 4 लॉन्च के बाद शुरू नहीं होता।
व्यवसाय के परिणामों को हस्तक्षेप समाप्त होने के बाद पूर्णता डेटा से पुनर्निर्मित नहीं किया जा सकता। स्तर 4 की ओर एक विश्वसनीय मार्ग तब शुरू होता है जब प्रदर्शन समस्या, इच्छित व्यवहार, परिवेश की स्थितियाँ, सफलता के माप, और साक्ष्य की जिम्मेदारियाँ पहले परिभाषित की जाती हैं।
Learning Rewired Lab™ स्तर 4 के परिणामों की गारंटी नहीं दे सकता। यह आपको उनके लिए डिज़ाइन करने और यह मूल्यांकन करने के लिए आवश्यक साक्ष्य एकत्र करने के लिए एक स्पष्ट रोडमैप देता है कि क्या हुआ।
मूल्यांकन योजना अंतिम कदम नहीं है। यह डिज़ाइन का एक हिस्सा है।
अगली सहायता आपको किस प्रकार की चाहिए?
काम के अंदर से निर्मित
Andy Campbell
संस्थापक, Learning Rewired Lab™
मैंने वह प्रणाली बनाई है जो मैं चाहता था कि मुझे शुरू करते समय दी जाती।
मैंने जटिल संगठनों के भीतर सीखने और प्रदर्शन समाधान डिज़ाइन करने में दो दशकों से अधिक समय बिताया है। मैं अभी भी वास्तविक हितधारकों, अधूरे साक्ष्यों, प्रतिस्पर्धी प्राथमिकताओं, निश्चित समय सीमाओं, और अनुरोधों के साथ काम करता हूँ जो पहले से ही समाधान के साथ आते हैं।
Learning Rewired Lab™ एक सिद्धांत के रूप में शुरू नहीं हुआ कि प्रैक्टिशनर्स क्या गलत कर रहे हैं। यह इस काम को स्वयं करने और निर्णयों, वार्तालापों, साक्ष्यों, और बाधाओं के लिए बेहतर समर्थन की इच्छा से विकसित हुआ।
मैं उन उपकरणों का निर्माण कर रहा हूँ जो मैं काम में अपने पास चाहता हूँ: ऐसे उपकरण जो अनुभवी शिक्षण पेशेवरों को तेजी से सोचने, निर्णयों का दबाव परीक्षण करने, पुन: कार्य को कम करने, सिफारिशों को मजबूत करने, और उनके प्रभाव को अधिक स्पष्ट बनाने में मदद करते हैं।
आप विशेषज्ञता लाते हैं। हम आपको लाभ देते हैं।