के लिए परिस्थितियाँ बनाएं बेहतर लर्निंग निर्णय।

आपकी टीम को एक और असंबंधित ढांचे की आवश्यकता नहीं है। इसे अनुरोधों का मूल्यांकन करने, प्रदर्शन की जांच करने, उपयुक्त प्रतिक्रियाएँ चुनने और साक्ष्य की ओर डिज़ाइन करने के लिए एक साझा तरीका चाहिए।

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प्रो सायरससिस्टम मेंटर · इस पथ पर आपका मार्गदर्शक

फिट चेक

यह पथ आपके लिए है यदि

चुनौती एक पाठ्यक्रम या एक डिज़ाइनर से बड़ी है।

चारों ओर के सिस्टम की जांच करें, टीम प्रथा को मजबूत करें, और लर्निंग कार्य के पीछे के मूल्य को अधिक स्पष्ट बनाएं।

जो परिचित लगता है, उस पर ध्यान दें।प्रत्येक स्विच एक ऐसी स्थिति है जिसके लिए यह मार्ग बनाया गया था।

यहाँ से शुरू करें

जहाँ आप हैं, वहीं से शुरू करें

काम के चारों ओर के सिस्टम से शुरू करें।

चुनौती को स्पष्ट करने के लिए सार्वजनिक ढांचे का उपयोग करें, फिर एक केंद्रित बातचीत, एक बाहरी समीक्षा, या एक गहरा निदान चुनें।

अभिविन्यास

सिस्टम कैसे काम करता है

देखें कि Learning Rewired Lab™ अनुरोधों, प्रदर्शन, साक्ष्य, निर्णय, फील्डवर्क, और मापन को कैसे जोड़ता है।

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विशेषज्ञ सेवाएँ

एक कलाकृति, एक व्यक्तिगत निर्णय, या एक व्यापक लर्निंग-सिस्टम चुनौती के लिए केंद्रित समर्थन चुनें।

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लर्निंग सिस्टम्स डायग्नोस्टिक

एक महत्वपूर्ण प्रदर्शन चुनौती की जांच करें और एक हितधारक-तैयार रोडमैप के साथ छोड़ें।

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एक जुड़ा हुआ मार्ग

निर्णय के आकार के अनुसार समर्थन के स्तर का मिलान करें।

एक केंद्रित समीक्षा को केंद्रित रहना चाहिए। एक सिस्टम-स्तरीय प्रदर्शन समस्या के लिए व्यापक जांच और एक हितधारक-तैयार सिफारिश की आवश्यकता होती है।

01
साझा भाषा बनाएं
टीम को संरेखित करने के लिए सार्वजनिक सिस्टम और Perspectives का उपयोग करें।
02
एक महत्वपूर्ण कलाकृति की समीक्षा करें
केंद्रित बाहरी फीडबैक के लिए एक पेशेवर डिज़ाइन समीक्षा का उपयोग करें।
03
प्रदर्शन प्रणाली की जांच करें
जब समस्या भूमिकाओं, उपकरणों, या परिस्थितियों को पार करती है, तो लर्निंग सिस्टम्स डायग्नोस्टिक का उपयोग करें।
04
टीम का समर्थन करें
आवश्यकतानुसार निष्कर्षों को टीम कार्यशालाओं, मानकों, और साझा पहुंच में विस्तारित करें।