Os livros que aprimoram o trabalho.

Liderança estratégica em L&D

O Líder de L&D

Laura Overton e Michelle Ockers

Um guia baseado em evidências para alinhar prioridades de aprendizagem com metas de negócios, construir capacidade da força de trabalho e criar valor mensurável.

Julgamento de design

Projete para como as pessoas aprendem

Julie Dirksen

Uma ponte prática entre a ciência da aprendizagem e as escolhas cotidianas que moldam prática, feedback, motivação e transferência.

Solicitação de enquadramento

Mapeie

Cathy Moore

Use mapeamento de ações para mover conversas com stakeholders de cobertura de conteúdo para o comportamento que deve mudar.

Memória e prática

Faça grudar

Peter C. Brown, Henry L. Roediger III e Mark A. McDaniel

Uma correção útil para designs construídos em torno de exposição, fluência e a falsa confiança de que reconhecimento é igual a aprendizagem.

Multimídia baseada em evidências

E-Learning e a Ciência da Instrução

Ruth Colvin Clark e Richard E. Mayer

Princípios respaldados por pesquisa para decidir quando palavras, visuais, exemplos, prática e orientação ajudam ou dificultam a aprendizagem.

Fundamentos para profissionais

O Designer Instrucional Acidental, 2ª Edição

Cammy Bean

Um guia de campo acessível para os papéis, escolhas, colaboradores e a arte por trás do design de aprendizagem digital moderno.

Design reverso

Compreendendo pelo Design

Grant Wiggins e Jay McTighe

Comece com evidências significativas de compreensão, depois alinhe avaliação, experiência e instrução ao resultado.

Design centrado no humano

O Design das Coisas do Dia a Dia

Don Norman

Uma lição fundamental em affordances, feedback, restrições e por que sistemas confusos não devem culpar as pessoas que os utilizam.

Métodos principais

Design Instrucional Para Leigos

Susan M. Land

Uma referência ampla e acessível para análise de necessidades, modelos de design, experiências de aprendizagem, implementação e avaliação.

Ciência da aprendizagem

Ciência da Aprendizagem para Designers Instrucionais

Clark N. Quinn

Traduza cognição, emoção, motivação e aprendizagem social em escolhas de design que se sustentem na prática real.

Processo centrado no ser humano

Design Thinking para Treinamento e Desenvolvimento

Sharon Boller e Laura Fletcher

Aplique um processo prático de design thinking para entender os aprendizes, testar suposições e construir jornadas de aprendizagem que gerem resultados.

Design sistemático

O Design Sistemático da Instrução

Walter Dick, Lou Carey e James O. Carey

Um modelo rigoroso, de ponta a ponta, para conectar metas, análise, avaliação, estratégia, materiais e avaliação.

Evidência sobre moda

Design de Aprendizagem Informado por Evidências

Mirjam Neelen e Paul A. Kirschner

Use evidências credíveis para desafiar mitos de aprendizagem e criar treinamentos mais propensos a melhorar o desempenho.

Design ágil

Deixando o ADDIE pelo SAM

Michael Allen com Richard Sites

Um argumento a favor do design iterativo e colaborativo que substitui longas transições por protótipos rápidos, feedback e aproximações sucessivas.