Modèles intégrés pour de meilleures décisions d'apprentissage

Gardez votre IA. Commencez avec le modèle.

ChatGPT, Claude et Copilot vous aident à créer. Learning Rewired Lab™ vous offre un moyen structuré de décider ce dont le travail a réellement besoin.

Testez la demande, examinez les preuves et apportez une recommandation plus solide dans la construction.

Utilisez l'IA en laquelle vous avez déjà confiance. Ajoutez la structure qui lui manque.

Kip, votre guide de Learning Rewired Lab.

Kip · votre guide de terrain

Commencez par la demande.

Regardez au-delà du livrable.

Decision Workbench.Projet exemple

Mémoire de décision / Livrable demandé

"Nous avons besoin d'un cours."

Les erreurs de commande augmentent. L'équipe a été chargée de créer une formation de remise à niveau.

Preuves que nous avons
Les erreurs ont augmenté après un changement de processus.
Hypothèse à tester
Les gens ont oublié comment faire le travail.

Commencez par le travail devant vous

Différents points de départ. Un système centré sur la pratique.

Learning Rewired Lab™ est d'abord construit pour les praticiens qui font le travail maintenant. Il offre également aux nouveaux praticiens un meilleur accès et aux leaders un moyen plus clair de soutenir le travail.

Chemin principal · Praticiens en activité Réalisez un travail plus solide sur les projets déjà sur votre bureau. Utilisez des outils de décision, des ressources pratiques, des revues professionnelles et The Lab pour faire avancer le travail en direct avec plus de preuves et moins de conjectures. Commencez par votre travail en direct Entrer sur le terrain Construisez le jugement derrière une pratique crédible. Apprenez à raisonner à travers des problèmes réalistes, à expliquer vos choix et à créer des preuves de votre réflexion. Développez votre pratique Leaders et équipes Créez les conditions pour de meilleures décisions d'apprentissage. Trouvez les frictions dans le système, renforcez la pratique de l'équipe et reliez le travail d'apprentissage aux preuves que les leaders peuvent utiliser. Dirigez le travail

L'IA peut générer. Vous devez toujours prendre la décision.

La génération n'est plus le goulot d'étranglement. Learning Rewired Lab™ étend l'IA aux parties les plus difficiles du travail : remettre en question la demande, enquêter sur la performance, naviguer dans les décisions des parties prenantes, choisir la bonne réponse et relier le travail aux preuves.

L'objectif n'est pas de remplacer le jugement que vous apportez déjà. Il s'agit de donner à ce jugement plus de levier, afin que vous puissiez avancer plus rapidement, prendre des décisions plus solides et rendre la valeur derrière le livrable plus facile à voir pour les autres.

Où votre projet est-il bloqué ?

Choisissez la situation qui vous semble la plus familière. Learning Rewired Lab™ vous aidera à avancer plus rapidement tout en gardant votre jugement professionnel au centre.

Ressources pratiques

Besoin de quelque chose que vous pouvez utiliser aujourd'hui ?

Commencez avec un ensemble d'outils ciblé conçu pour une véritable décision de conception d'apprentissage. Chaque ressource vous offre une structure éprouvée, des conseils pratiques et un outil fini que vous pouvez mettre en œuvre immédiatement.

Explorez les ressources pratiques
Ensemble d'outils de planification19 $ paiement unique Planificateur de portée et de format de cours Transformez une demande de cours en une portée, un format et une recommandation de livraison défendables. Pack de candidature19 $ paiement unique Concevoir pour l'oubli Planifiez la rétention, la récupération et le renforcement avant que l'oubli ne devienne un problème de performance.

Communauté professionnelle

Une communauté professionnelle, pas juste une collection d'outils.

Le travail le plus solide se fait rarement seul. Apportez la décision difficile, comparez votre raisonnement avec d'autres praticiens et utilisez des lectures partagées et des exemples réels pour renforcer ce que vous ferez ensuite.

Apportez le travail

Communauté professionnelle

Partagez une décision en direct, demandez une critique ciblée et apprenez aux côtés de praticiens confrontés aux mêmes types de compromis.

Explorez la communauté
Lisez ensemble

Salle de lecture LRI™

Explorez une étagère axée sur les praticiens, des résumés de livres utiles et des idées sélectionnées pour les décisions auxquelles les professionnels de l'apprentissage sont réellement confrontés.

Visitez la Reading Room
Apprenez du terrain

Constructeurs en vedette

Voyez comment d'autres professionnels de l'apprentissage cadrent les problèmes, font des choix de conception et transforment leur travail en preuve publique.

Rencontrez les bâtisseurs

Du Lab

Idées, conversations et perspectives pratiques d'Andy Campbell.

Suivez la réflexion derrière le travail à travers des épisodes originaux et des conversations avec des personnes qui façonnent l'apprentissage et le développement.

Conversation avec un invité à venir

Podcast EdUp L&D

· Détails de l'épisode à venir

Couverture du podcast EdUp L&D.
Holly Owens Andy Campbell
Holly Owens Andy Campbell Animatrice, EdUp L&D · Invité
Explorez EdUp L&D Merci, Holly, pour l'invitation.

Votre expertise reste au centre. Le système vous aide à la faire avancer.

Commencez là où le travail est bloqué. The Lab™ est votre espace de travail. Intelligence Décisionnelle™ est votre agent de décision d'apprentissage guidé : capturez une demande, choisissez une analyse et examinez la prochaine étape. LRI™ est le moteur de raisonnement derrière cette orientation.

Explorez tout ce qui se trouve dans le Lab

Concevez la preuve avant la fin

Le niveau 4 ne commence pas après le lancement.

Les résultats commerciaux ne peuvent pas être reconstruits à partir des données de complétion après la fin de l'intervention. Un chemin crédible vers le Niveau 4 commence lorsque le problème de performance, le comportement souhaité, les conditions environnantes, les mesures de succès et les responsabilités en matière de preuves sont d'abord définis.

Learning Rewired Lab™ ne peut pas garantir des résultats de Niveau 4. Il vous fournit une feuille de route plus claire pour concevoir en vue de ceux-ci et collecter les preuves nécessaires pour évaluer ce qui s'est passé.

Le plan d'évaluation n'est pas la dernière étape. Il fait partie de la conception.

Quel type de soutien avez-vous besoin ensuite ?

Kip, le guide de Learning Rewired Lab.

Besoin d'une pause cérébrale ?

Kip s'échappe mieux de la Course Factory avec votre aide.

Un parcours de jetpack de trois minutes passé devant des portes à tamponner. Un rappel que le meilleur travail d'apprentissage commence par remettre en question la demande, pas par la précipiter.

Construit de l'intérieur du travail.
Andy Campbell Andy Campbell Fondateur, Learning Rewired Lab™

J'ai construit le système que j'aurais aimé avoir quand j'ai commencé.

J'ai passé plus de deux décennies à concevoir des solutions d'apprentissage et de performance au sein d'organisations complexes. Je travaille toujours avec de vrais intervenants, des preuves incomplètes, des priorités concurrentes, des délais fixes et des demandes qui arrivent avec la solution déjà attachée.

Learning Rewired Lab™ n'a pas commencé comme une théorie sur ce que les praticiens font mal. Cela a grandi en faisant ce travail moi-même et en voulant un meilleur soutien pour les décisions, les conversations, les preuves et les contraintes qui accompagnent déjà le rôle.

Je construis les outils que je veux à mes côtés dans le travail : des outils qui aident les professionnels de l'apprentissage expérimentés à penser plus vite, à tester les décisions sous pression, à réduire le travail de révision, à renforcer les recommandations et à rendre leur impact plus visible.

Vous apportez l'expertise. Nous vous donnons du levier.